岳阳OG视讯集团机构、人事和薪酬造度鼎新规划宽泛征求员工定见

近日，岳阳OG视讯集团召开整个中层以上治理人员会议，专题通报了机构、人事和薪酬造度鼎新规划，并要求各单元、各部门要将鼎新征求定见稿通报到整个员工，宽泛征求员工定见。

　　今年3月份，岳阳OG视讯集团成立了鼎新工作辅导幼组，下设机构人事和薪酬造度鼎新工作办公室，启动机构、人事和薪酬造度鼎新。通过开明“OG视讯鼎新”电子邮箱、召开各类人员座谈会、进行机构和岗位根基情况调查、薪酬中意度问卷调查等大局，宽泛征求员工定见，经过深刻调研，初步确立了岳阳OG视讯集团机构、人事和薪酬造度鼎新规划的征求定见稿。

　　会上，岳阳OG视讯集团执行董事、法定代表人、党委书记方振指出：岳阳OG视讯集团目前的鼎新是贯彻党中央、国务院关于国有企业鼎新沉大决策和落实市委、市当局、市国资委关于国资工作新要求的必要之举，也是企业适该当前局势和未来发展的火急要求。这次鼎新以创新治理机造和服务理想为主题，以鼎新用人造度和分配造度为沉点，采取全员竞聘上岗的方式，尝试双向选择、人适其职、人尽其才，执行仿照法人式治理，从而美满有关的人事和分配造度。这次鼎新将使岳阳OG视讯集团的机构轻便，治理成本降低，信息传递和决策效能提高，最大限度地优化人员结构，提高员工素质，提升工作质量和工作效能。方振要求整个员工要积极支持鼎新，踊跃参加鼎新，当真会商这次鼎新规划。